+375 (17) 294 99 88 market@topsoft.by

Модуль «Кадровое администрирование» автоматизирует управление движением персонала и учет кадров. Программа опирается на действующее законодательство и стандартизирует задачи кадрового администрирования. В составе «Галактика HCM» система является основным связующим компонентом по управлению человеческим капиталом. Отдельно «Кадровое администрирование» используется кадровыми службами и специалистами по кадрам как самостоятельная система полностью обеспечивающая процессы учета и движения персонала.

Галактика HCM

Основная функциональность программы «Кадровое администрирование»

Галактика HCM: Управление структурой предприятия
Управление структурой предприятия
Ведение удобной организационно-штатной структуры компании и формирование приказов по основной деятельности.
Галактика HCM: Административное управление персоналом
Административное управление персоналом

Сквозное сопровождение кадров на протяжении всей трудовой деятельности. Отслеживание состояния персонала со дня приема на работу до момента увольнения.

Галактика HCM: Учет рабочего времени сотрудников
Учет рабочего времени сотрудников

Ведение различных графиков работы, формирование табеля учета рабочего времени по сотрудникам. Формирование графика отпусков и ведение командировок.

Галактика HCM: Ведение кадровой информации
Ведение кадровой информации

Создание и хранение данных по учету кадров, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров и приказов по сотрудникам предприятия.

Галактика HCM: Отчетность и анализ данных
Отчетность и анализ данных

Ведение номенклатуры дел, списка типовых форм. Развитая система обработки и анализа данных по кадрам, настройка автоматического формирования отчетов и аналитики.

Преимущества решения «Кадровое администрирование» для бизнеса

  • Все бизнес-процессы с персоналом на предприятии унифицированы: пользователи системы работают по одному стандарту, с единой базой данных, составляют документацию по общим шаблонам.
  • Модуль «Кадровое администрирование» сокращает затраты времени на настройку при изменении законодательных норм и требований – все нужные параметры заранее внесены в программу для ускорения работы.
  • Модуль автоматически анализирует данные по сотрудникам и составляет отчетность. В программу встроены мощные инструменты аналитики для обработки информации и предоставления ее пользователю в понятном и удобном виде. Такой подход снижает затраты времени на принятие решений по управлению персоналом.
  • Эффективность и оперативность работы специалистов по кадрам увеличивается. Система позволяет тратить меньше сил и времени на сторонние и дополнительные действия по управлению кадрами.
  • Повышается производительность подразделений предприятия за счет эффективного управления организационно-штатной структурой и персоналом.
  • Благодаря использованию модуля «Кадровое администрирование» взаимодействие подразделений предприятия с кадровой службой осуществляется намного быстрее, проще и эффективнее.
  • Лояльность сотрудников повышается за счет полной прозрачности процессов управления персоналом.

Свежие материалы на сайте:

Как приумножить человеческий капитал компании

Как приумножить человеческий капитал компании

Компания «Топ Софт» представила на очередном вебинаре для наших клиентов ряд новых веб-сервисов для эффективного управления человеческим капиталом предприятия или холдинга. О бизнес-возможностях новых HR-инструментов, доступных уже сегодня, а также о планах...

5 страхов финансового директора, мешающих автоматизации бюджетных процессов в компании

5 страхов финансового директора, мешающих автоматизации бюджетных процессов в компании

Автоматизация бюджетирования может сэкономить бизнесу время и деньги, но иногда финансовые директора не соглашаются менять устоявшийся подход к процессам бюджетирования. Даже такие очевидные плюсы, как снижение затрат времени на монотонные административные процедуры...

Как улучшить выполнение заказов и отношения с заказчиками

Как улучшить выполнение заказов и отношения с заказчиками

Компания «Топ Софт» представляет новые решения для оптимизации работы производственной компании: «Управление заказами» и «Планировщик производства». Сегодня конкурентные позиции предприятия все больше зависят от его информационных возможностей. Например, от того,...