О новых возможностях модуля «Зарплата» – одного из самых востребованных модулей системы «Галактика ERP» – рассказывает начальник отдела разработки «Заработная плата на платформе XAFARI» Максим Гуз:
– Компания «Топ Софт» накопила огромный опыт решения различных задач в рамках учета и расчета заработной платы. Сегодня мы решили переосмыслить и обогатить его новыми возможностями, которые дает передовая платформа разработки Xafari. Вскоре рынку будет представлен программный продукт, обладающий новыми возможностями, внешним видом и внутренним содержанием – и в то же время сохраняющий достоинства и преимущества решения по начислению зарплаты, которое успешно развивалось в составе системы Галактика ERP на протяжении многих лет.
Не буду заранее выдавать все секреты. В первую очередь, речь идет об улучшении эргономики, повышении удобства работы (в т.ч. – с настройками системы), переосмыслении архитектуры решения. Также мы анализируем, за счет чего можно увеличить скорость работы программных алгоритмов. За прошедшие годы законодательство много раз менялось, часть функций потеряла актуальность и лишь утяжеляет работу системы.
Минимальный набор типовых задач, которые должна решать любая система расчета заработной платы, четко прописан в законодательстве. Так, любое предприятие должно проводить регламентированные законом расчеты и подавать в контролирующие органы определенные отчеты. Но лучшие IT-решения не ограничиваются этим минимумом. Мы также стремимся предоставить пользователю инструменты, позволяющие обеспечить прозрачность расчетов, проверку их корректности и предоставить результаты анализа в наглядном и удобном виде. Это может стать одним из конкурентных преимуществ нашего решения.
Поскольку большинство бизнес-процессов, в которых задействован расчет заработной платы, начинаются в модуле «Кадры» – для нас было важно обеспечить целостность и связанность решения. Новый модуль «Зарплата» (как и ныне существующий) станет частью комплексного решения по управлению персоналом, которое ориентировано на лучшие методики и практики в области управления человеческими ресурсами. В комплексном решении появятся новые возможности эффективного рекрутинга, развития, мотивации персонала (в т.ч. нематериальной) и другие инструменты, которые обеспечат полный цикл процесса управления персоналом в современном понимании.
Разумеется, в новом решении будет полностью сохранена преемственность подходов, наработанных в предыдущие годы. Речь не только об отдельных функциях, но и возможности применять любые подходы, системы построения оплаты труда, получившие распространение в отечественных компаниях и организациях. Наработки остаются – и будут улучшены с точки зрения прозрачности данных и удобства работы с системой.
Поделюсь еще одним секретом. Компания «Топ Софт» использует для своих нужд систему «Личный кабинет» собственной разработки. Это персональное информационное окружение для каждого сотрудника компании, в котором он может выполняет любые практические задачи: от чтения свежих корпоративных новостей до записи в спортзал или бронирования переговорной. Попутно система стала для нас полигоном проработки новых подходов к построению визуального интерфейса, внедрения новых бизнес-процессов управления персоналом. Недавно мы завершили обкатку системы и готовы адаптировать ее к требованиям тех заказчиков, которые проявят к ней интерес.
В будущем мы планируем серьезно расширять функциональность «Личного кабинета» и создать на его основе тиражный программный продукт, который можно будет использовать отдельно либо в составе комплексной системы управления персоналом «Галактика НСМ». На мой взгляд, это будет уникальное и востребованное решение, отвечающее современным взглядам и потребностям бизнеса в области управления персоналом. От наших партнеров и непосредственных заказчиков мы уже сейчас слышим запрос на решение с учетом теории поколений, управления талантами, геймификации, управления мотивацией, новых подходов к рекрутингу.